Настоящата методика за оценяване на кандидатите в конкурса за назначаване на съдебен помощник в Райнен съд – Видин, се публикува на основание Заповед No 563/31.12.2021 г. на председателя на РС – Видин

           Всеки от членовете на комисията /трима члена/ взема самостоятелно решение за оценяване, като отбелязва резултатите от решението си в табличен вид, събразно дадените от кандидата верени отговори. За всяко заседание се води протокол, който се подписва от всички членове на комисията.

           Във втория етап на изпита – решаване на правен казус: кандидатите решават писмено, за 60 минути правен казус от областта на гражданското право и граждански процес и за 60 минути наказателно правен казус от областта на наказателното право и наказателния процес. В този етап кандидатите в конкурса имат право да ползват нормативни актове на хартиен носител. Конкурсът в този етап се провежда едновременно за всички кандидати.

           Писмените работи се проверяват и оценяват от всеки от членовете на конкурсната комисия, независимо един от друг, по шестобалната система с точност до 0.40 стотни. Към всеки от казусите /гражданскоправен и наказателноправен/ са поставени по 10 въпроса със стойност при верен отговор на оценяването в размер на 0.40 стотни, които се прибавят към числото 2 /две/. Така минималната оценка е числото 2 /две/ при липса на верни отговори, а максималната 6 /шест/ при всички верни отговори.

           Оценките на всеки от членовете на конкурсната комисия се събират и полученият резултат се дели на числото 3 /три/, отделно за гражданскоправния казус и отделно за наказателноправния казус.

           Получените оценки по гражданскоправния и по наказателноправния казус се събират и получения резултат се разделя на числото 2 /две/.

           Така, крайният получен резултат е в рамките на оценка от 2 / две/ до 6 /шест/ и съставлява крайната оценка на всеки от кандидатите във втората фаза на конкурса.

           За кандидатите постигнали крайна оценка в този етап 4.5 /четири цяло и пет/ или повече, имат право да участват в третия етап на конкурса – събеседване. Кандидатите, постигнали по ниска обща оценка от втория етап от 4.5 /четири цяло и пет/ нямат право да участват в третата фаза на конкурса – събеседване.   

           За работата си комисията съставя протокол за този етап с оценките за всеки кандидат.

           Класиралите се кандидати във втория етап от конкурса имат право да участват в третия етап от конкурса – събеседване.  Събеседването се провежда лично с всеки кандидат по въпроси от областта на гражданското прави и граждански процес, наказателно право и наказателен процес, съгласно критериите, въведени със заповедта на назначаване на конкурса. Всеки от членовете на комисията оценява професионалната подготовка и другите качества, необходими за заемането на длъжността, по шестобалната система с точност до 0.25 /двадесет и пет стотни/, от 2 /две/ до 6 /шест/. Крайната оценка за третия етап е средноаритметичното число от оценките на всеки от членовете на комисията за всеки отделен кандидат. За работата си комисията съставя протокол за този етап с оценките за всеки кандидат.

           Кандидатът, получил най – висока оценка е кандидатът, спечелил конкурса.

           Комисията по провеждане на конкурса съставя протокол с крайната оценка от конкурса и класирането. Протоколът с оценяването и класирането се представя на председателя на съда в 3 - дневен срок от приключване на конкурса. Едновременно с това, протоколът се обявява и на интернет страницата на РС – Видин, както и на информационното табло в сградата на РС - Видин“